Vender está te gerando estresse?

WIAEDUCA • 22 de agosto de 2023

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Na semana passada, navegando pelas redes sociais, um post chamou bastante a nossa atenção — primeiro pelo tema, e segundo, por reconhecermos o que ele retratava.

A publicação mencionava uma pesquisa da Way Minder, startup voltada à saúde mental e ao bem-estar de líderes e equipes, que mede índices de burnout em organizações.

Mas antes de falar dos resultados, é importante entender o que é o burnout — porque, embora o termo esteja cada vez mais presente nas mídias e empresas, ainda existe quem acredite que é “frescura” ou “falta de vontade”.

O que é o burnout?

Segundo o Ministério da Saúde, a Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional caracterizado por exaustão extrema, estresse e esgotamento físico, resultante de situações de trabalho desgastantes que exigem alta competitividade ou responsabilidade constante.

É uma condição comum entre profissionais que atuam sob pressão diária — como médicos, professores, jornalistas, policiais e, claro, vendedores e líderes comerciais.

O termo vem do inglês:
“burn” = queima
“out” = exterior
Ou seja, literalmente: “queimar por fora”.

A pesquisa da Way Minder

O estudo analisou mais de 600 profissionais de 17 organizações e identificou as áreas corporativas mais afetadas por burnout no Brasil, em uma escala de 1 a 6:

  1. Recursos Humanos
  2. Vendas
  3. Educação
  4. Liderança
  5. Administrativo
  6. Tecnologia da Informação

Talvez a amostragem pareça pequena, mas o dado reflete uma realidade perceptível: o departamento comercial está entre os mais vulneráveis ao esgotamento.

E essa vulnerabilidade não é apenas resultado da pressão por metas — é também fruto de falta de estrutura, processos frágeis e gestão desalinhada.

O sintoma não é o problema

Quando um vendedor ou gestor chega ao limite, o que costuma acontecer nas empresas?
Busca-se uma solução rápida —
um “remédio” para os sintomas:

  • Rotatividade alta? Faz um discurso motivacional.
  • Queda nas vendas? Cria uma campanha de incentivo.
  • Desorganização? Cobra mais produtividade.

Essas ações podem até surtir efeito imediato, mas são injeções de curto prazo.
Elas maquiam o problema, mas
não tratam a causa.

A causa real: falta de diagnóstico e estrutura

Na WIA, nossa abordagem é diferente.
Antes de qualquer “receita”, nós
diagnosticamos a saúde do seu processo de vendas.

Porque, em muitos casos, não é falta de esforço das pessoas — é falta de clareza, estratégia e organização.

Quando o processo comercial é desenhado com base em método, cultura e propósito, o time não precisa trabalhar mais:
ele trabalha com mais inteligência.

Conclusão

O burnout no comercial é um sinal de que algo está errado no sistema, e não apenas no indivíduo.
É um alerta para que as empresas olhem para seus times não como engrenagens, mas como pessoas — que precisam de estrutura, reconhecimento e equilíbrio.

Tratar o sintoma é fácil.
Mas só ao identificar e cuidar da causa é que se conquista
resultados sustentáveis — e uma equipe saudável, produtiva e orgulhosa do que faz.

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